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工厂降工资可以告劳动局吗 -法律知识
释义
法律分析：
如果可以公司可以提供比较合适的理由和依据，那降低工资标准，也是可以的，说实话，开除都可能。如果并没有什么依据，随意的就降低工资标准，属于劳动合同的变更，可以依法仲裁。但是一般遇到这种情况，肯定是领导对于自身工作不满意了，先反思自己吧，确实领导心黑，那就抱着大不了不干了，去仲裁吧，估计仲裁完了，也差不多被搞的要离职了
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条 第二款 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
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更新时间：2025/3/25 15:43:45