| 问题 | 16岁算不算童工,劳动法规定 |
| 释义 | 一、十六岁算不算童工劳动法规定 1、16岁算不算童工劳动法规定如下：十六周岁以上的劳动者并不属于童工，这里的十六周岁以上也包括了十六周岁，虽然十六周岁的劳动者不属于童工，但是归属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，对于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；据此，童工与否的认定应该按照劳动者的年龄进行认定，十六周岁以下的用工都属于童工。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关并保障其接受义务教育的权利。 二、劳动法规定童工年龄是多少 1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴： （1）禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工； （2）禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业。 |
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