| 问题 | 提前病退和正常退休工资一样吗 |
| 释义 | 病退和正常退休的退休金的差别是每提前退休一年，退休金就要减扣2%，但如果是正常退休的话，肯定是按照个人缴费的时间、缴费的基数正常的发放退休金的。不过职工想要办理病退的话，个人养老保险金的缴费年限必须满15年以上才能享受退休金。 1、病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。病退的条件是： 1)男年满50周岁，女年满45周岁。 2)交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 3)因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 2、特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。 3、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年到2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。 4、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。 我们国家的养老金每年都是在不断的上涨的，也许五年以后就和正常退休的人领导的退休待遇是相同的。所以说这一点提前退休的人完全享受到更多的待遇和福利，因为他毕竟多拿了五年的退休待遇了。 提前办理退休，并不是每一个人都可以办理的，提前办理退休，尤其是，病退要符合国家劳动部门认定的医疗鉴定机构鉴定出完全丧失劳动能力，以后才可以提前去办理这个退休享受养老金的退休待遇，如果说不具备完全丧失劳动能力的是能够提前病退申请退休的，只能够按照正常的退休年龄，去办理退休。 提前退休，带来的福利相对来说还是比较多的，因为毕竟可以提前五年那待遇而且来说这个退休金的待遇每年都是在增长的。只要是你们当地退休人员能够享受到的一切福利，那么退休人员都是可以正常的享受的包括提前病退的一些退休人员都按着正常退休的。福利待遇给予发放的，这方面是一视同仁的，对自己来说是不会有任何的损失。 法律依据： 《劳动法》 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 |
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