| 问题 | 共有财产是否构成侵占罪？ |
| 释义 | 侵占罪，是指将代为保管的他人财物非法占有己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者，埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。 侵占罪是将占有的他人财物非法转变为所有或者脱离他人占有的财物非法转变为所有的行为； 由此侵占罪的成立并不是非法破坏他人的占有，而是在自己已经合法占有的情况下或在无主物等无人占有的情况下，将该物品非法转变为自己所有的行为。 雇佣侵占财产是否属于职务侵占？ 如果在雇佣关系中侵占财产的，则是属于职务侵占，因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的，一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 有欠条是否构成侵占罪 有欠条，一般不构成侵占罪。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。犯罪对象只限于三种财物，不包括欠条：一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物;三是他人的埋藏物。 不当得利不还是否构成侵占罪 如果不当得利人拒不返还不当得利，且数额较大时有可能构成侵占罪。根据我国《刑法》第二百七十条规定， 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，构成侵占罪。 股东是否可以构成职务侵占罪 如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利备件，可以构成职务侵占，否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。 挂靠是否可以构成职务侵占罪 个人出资但挂靠集体名义，吸收挂靠集体的职工从事生产经营的企业的负责人采用不正当手段提取企业财物进行处置，不构成职务侵侵占罪。我国《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 该内容由 张心田律师 和 律说律答 共创回答 |
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