问题 | 苏州五险一金缴费比例 |
释义 | 苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%; 4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%; 如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。 苏州市区住房公积金政策请具体咨询苏州市住房公积金管理中心。 如是苏州工业园区参保企业,相关社保及住房公积金政策请具体咨询园区公积金(社保)管理中心,热线电话。 苏州五险一金缴费比例如上所述,除生育险和工伤险不需要个人缴纳外,其余社保都是用人单位的缴纳比例高于个人的缴纳比例,所以五险一金并不是白白地从工资里扣了钱,而是为了长远考虑所存的一笔基金,特别的住房公积金,除了用于购房,还可以用用租房或装修,如果只是放在银行,就失去了每月存钱的意义了。 【本文关联的相关法律依据】 苏州工业园区管理委员会《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知》一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%,其中个人缴费比例从19%调整为18.5%,单位缴费比例仍为28%。2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%,其中个人缴费比例从11%调整为10.5%,单位缴费比例仍为20%。 |
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