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问题	社保首次参保失败应对策略
释义	社保扣款未成功，需联系工作人员了解情况，补交费用。用人单位未按时补交或报告未扣款情况，社保机构可要求缴纳或补足。公司按最低工资缴纳社保不合法，应按员工平均工资缴纳。未按时足额缴纳社保费，社保机构可限期要求缴纳或补足。逾期未缴纳可查询存款账户、划拨费用，要求提供担保或签订延期缴费协议。未提供担保可申请法院查封、拍卖财产抵缴费用。法律分析如果您社会保障费扣款没有成功,您可以先与相关工作人员联系并了解情况,然后进行补交。如果用人单位未在规定时间内进行补交或向社保机构报告未扣款成功的情况,社会保险费征收机构可以要求您在规定期限内缴纳或补足。一、公司按照社保最低工资缴纳社保合法吗？公司按最低工资交社保不合法，按我国相关法律的规定，用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。结语社会保障费扣款失败时,可以先与相关工作人员联系并了解情况,然后进行补交。如果用人单位未在规定时间内进行补交或向社保机构报告未扣款成功的情况,社会保险费征收机构可以要求在规定期限内缴纳或补足。用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险,否则将面临罚款等法律制裁。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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