| 问题 | 住房公积金扣除工资的具体比例是多少？ |
| 释义 | 住房公积金的扣工资比例在5%至12%之间，具体比例根据职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例来计算。在设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例中，最低不得低于5%，原则上不超过12%（合计缴存比例为10%至24%）。具体的缴存比例标准由各地根据实际情况来确定。 法律分析 住房公积金扣工资比例是5％－12％。住房公积金以职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例计算，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。 拓展延伸 住房公积金扣除工资的计算方式和适用条件是什么？ 住房公积金扣除工资的计算方式是根据国家相关政策规定的，具体比例由各地区的住房公积金管理机构确定。通常情况下，扣除比例为工资的一定百分比，一般为工资的一定比例，如8%或10%。适用条件是根据国家和地方政策规定的，一般包括具有正式劳动合同的在职员工，包括企事业单位、个体工商户等。同时，根据个人的缴存基数和工资水平，扣除金额也会有所不同。需要注意的是，具体的计算方式和适用条件可能因地区和个人情况而有所差异，建议咨询当地住房公积金管理机构或专业人士以获取准确信息。 结语 住房公积金的扣工资比例一般为5%至12%。具体比例由各地住房公积金管理机构根据实际情况确定。扣除方式是根据国家政策规定的，一般为工资的一定百分比。适用条件包括有正式劳动合同的在职员工。扣除金额根据个人缴存基数和工资水平而定。具体计算方式和适用条件可能因地区和个人情况而异，建议咨询当地住房公积金管理机构或专业人士获取准确信息。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 |
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