| 问题 | 我国现行邮政储蓄制度的主要内容有哪些 |
| 释义 | 中国邮政储蓄银行现行规章制度管理的规定包括总则、规章制度分类及效力等级、规章制度命名规则、规章制度制定和修订原则以及规章制度的管理原则等内容。规章制度分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规范与实施细则类三类。其中,基本制度与政策类包括对银行公司治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、框架性的规范文件;管理办法与规定类包括对某一领域或某一类业务的管理规则、程序进行规定的规范文件;操作规范 法律分析 中国邮政储蓄银行现行规章制度管理的规定如下: 第一条 本行需要建立符合本行经营管理和内部控制需要的规章制度体系,以确保本行规章制度的质量和效力。这样可以保障本行规章制度的合法性和有效性,促进本行的依法合规经营与管理。 这些规章制度是根据中国银行业监督管理委员会《商业银行内部控制指引》以及本行章程制定的,旨在规范本行的管理行为,并确保本行的经营安全和稳健。 第二条本办法所称规章制度，是指依照本办法制定的、符合法律、法规和规则等监管规定的、规范本行内部经营管理行为的规范性文件。 本办法所称规范性文件，指由有权主体按规定程序制定的、以书面形式公布的、在适用范围内具有普遍效力、在有效期限内反复适用的、非针对个别主体或事件的、设定行为标准和规则的文件。 下列文件不属于本办法规范的规章制度： (一)转发法律、法规、外部规章或者其他规范性文件的发文及分行转发总行规章制度的发文; (二)各级机构及各级机构职能部门为加强内部管理制定的效力仅及于本级机构或部门自身、不具有横向或者条线管理作用的内部规定; (三)上级行就具体事项对个别下级行提出工作要求、对于具体请示给予答复和回复指导意见以及其他用于解决和办理日常工作事项的发文，如各类“通报”、“风险提示”、“意见”、“会 1，议纪要”、“批复”、“指导意见”发文; (四)党、团、工会等组织或团体制定的规范性文件。第三条本办法所称规章制度按照效力等级由高到低依次分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规范与实施细则类三类： (一)基本制度与政策类是指依据国家法律、行政法规、部门规章、监管部门规定以及本行章程的规定，对本行公司治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、框架性的规范文件。“章程”、“规则”(此处仅指总行层面制定的规则)、“政策”属于此类。 (二)管理办法与规定类是指在本行基本制度框架内，对经营管理的某一领域或某一类业务的管理规则、程序进行规定的规范文件。“管理办法”、“规定”属于此类。 (三)操作规范与实施细则类是指对本行经营管理、业务操作的某一领域或某一类业务相关制度的组织实施进行操作性或流程性规定的规范文件。在操作规范与实施细则中，可以根据所规范内容的不同划分为业务类、管理类和信息技术类。“操作规程”、“实施细则(办法)”、“守则”、“指引”等属于此类。 章程，指本行公司章程。银行业务章程的制定、使用及维护适用本行关于格式合同的相关管理规定，不适用本办法。 规则，指本行股东大会、董事会、监事会、总分行管理层及下属委员会的议事规则。 政策，指对经营管理事项的基本原则、管理框架和组织结构 2，进行规定的框架性文件。 管理办法或规定，指规定经营管理事项的具体原则、管理方法、具体工作流程和监督检查的规章制度。 操作规程，指规定具体业务、产品或者服务的操作环节、操作方法的规章制度。 实施细则(办法)，指以已有规章制度为基础，细化管理流程、操作环节等规定的规章制度。 守则，指规定员工行为规范、岗位职责的规章制度。指引，指规定内容不具备强制约束力，仅为提示、指导或者倡导性质的规章制度。 规章制度在制定和修订过程中，必须按照规章制度规范的内容确定规章制度的效力层级，使用上述九种名称之一进行命名。确需使用其他名称的，由制度牵头管理部门审查后方可使用。 第四条本行各类规章制度的管理遵循以下原则：(一)依法合规性原则。规章制度制定及其管理应符合国家和监管部门的法律、法规、规章规定，不得与之相冲突。 (二)严密性和完备性原则。制度内容应周密、严谨，做到概念清晰，要求明确，结构、内容完整和程序规范。 (三)及时性和协调性原则。及时根据外部监管规定及本行业务发展和管理需要制定规章制度，各类规章制度之间应相互衔接，避免冲突和遗漏。 (四)适用性和可操作性原则。规章制度制定、修订或废止应适应、满足业务发展及管理需要，制度内容与业务操作之间应。 邮储简介 根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2007年3月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2012年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。 年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。 在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心和支持下，中国邮政储蓄银行坚持普惠金融理念，自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条服务“三农”、服务中小企业、服务社区的特色发展之路。 目前，中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人; 累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题;资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平;评级机构对邮储银行的主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。 在英国《银行家》杂志“2015年全球银行1000强排名”评选中，邮储银行按总资产位居第23位、按一级资本位居第54位。中国邮政储蓄银行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善服务渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、品牌卓越、竞争力强的大型零售商业银行。 拓展延伸 邮政储蓄是我国邮政系统的重要组成部分，它的规章制度对于保障邮政储蓄的安全、稳定和高效运行具有至关重要的作用。根据我国邮政储蓄行业的实际情况，邮政储蓄规章制度可以分为以下几类： 1. 总则类规章制度：包括邮政储蓄的基本性质、宗旨、组织形式、职责、管理模式、内部控制制度等规定，是邮政储蓄制度的基础。 2. 个人储蓄类规章制度：包括个人储蓄存款、个人汇款、个人信用卡、个人基金等产品的规定，以及个人储蓄账户的管理、使用和转让等方面的规定。 3. 单位储蓄类规章制度：包括单位储蓄存款、单位汇款、单位信用卡、单位基金等产品的规定，以及单位储蓄账户的管理、使用和转让等方面的规定。 4. 特殊人群储蓄类规章制度：包括儿童储蓄、军人储蓄、残疾人储蓄等特殊人群的储蓄产品和服务规定，以及特殊人群储蓄账户的管理、使用和转让等方面的规定。 5. 跨境外汇汇款类规章制度：包括外汇汇款、国际信用卡等产品的规定，以及外汇汇款、国际信用卡等汇款的收汇、汇出等方面的规定。 6. 邮政储蓄业务操作规程类规章制度：包括邮政储蓄业务的基本流程、操作规程、风险管理规定等，以及邮政储蓄业务人员职业道德规范等方面的规定。 这些规章制度具有以下特点： 1. 体系完整：邮政储蓄规章制度体系完整，涵盖了邮政储蓄业务的各个方面，为邮政储蓄业务的规范运行提供了有力保障。 2. 内容丰富：邮政储蓄规章制度的内容丰富，涵盖了个人、单位、特殊人群等不同群体的需求，满足了不同群体的邮政储蓄需求。 3. 针对性强：邮政储蓄规章制度针对性强，能够针对不同群体的需求和特点制定相应的邮政储蓄产品和服务规定，满足不同群体的需求。 4. 管理规范：邮政储蓄规章制度管理规范，明确了邮政储蓄业务的组织形式、职责、管理模式等，为邮政储蓄业务的规范运行提供了有力保障。 结语 中国邮政储蓄银行现行规章制度管理的规定表明，该行需要建立符合经营管理和内部控制需要的规章制度体系，以确保规章制度的质量和效力。这些规章制度是根据中国银行业监督管理委员会《商业银行内部控制指引》以及该行章程制定的，旨在规范该行的管理行为，并确保其经营安全和稳健。该行规章制度分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规范与实施细则类三类。其中，基本制度与政策类包括对本行公司治理、经营管理基本领域所作的原则性、导向性、框架性的规范文件；管理办法与规定类是对经营管理的某一领域或某一类业务的管理规则、程序进行规定的规范文件；操作规范与实施细则类是对本行经营管理、业务操作的某一领域或某一类业务相关制度的组织实施进行操作性或流程性规定的规范文件。此外，本办法规范的规章制度按照效力等级由高到低依次分为基本制度与政策类、管理办法与规定类、操作规范与实施细则类。 法律依据 中华人民共和国商业银行法（2015修正）：第三章 对存款人的保护 第三十三条 商业银行应当保证存款本金和利息的支付，不得拖延、拒绝支付存款本金和利息。 中华人民共和国商业银行法（2015修正）：第三章 对存款人的保护 第三十条 对单位存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询，但法律、行政法规另有规定的除外；有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划，但法律另有规定的除外。 中华人民共和国商业银行法（2015修正）：第三章 对存款人的保护 第三十一条 商业银行应当按照中国人民银行规定的存款利率的上下限，确定存款利率，并予以公告。 |
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