| 释义 |
法律分析：工伤后职业转换费用的申请是为了帮助工伤人员重新适应工作生活，避免因工伤导致失业或就业不便。但是申请时也需要考虑到一些限制问题。
1. 劳动能力鉴定结果：工伤人员需要通过劳动能力鉴定，获得劳动能力鉴定等级和建议，申请的费用也要根据鉴定结果进行调整。
2. 转换费用额度：根据《工伤保险条例》规定，工伤人员的职业转换费用不得超过其伤残津贴20个月的标准。但是，具体额度还需根据当地实际情况和政策规定进行确定。
3. 转换费用申请时限：工伤人员需要在规定时间内向工伤认定机构和工伤保险基金申请职业转换费用，一般为伤残津贴停发后1年内。逾期未申请的，将不能再进行申请。
法律依据：
《劳动法》第四十四条劳动者在工作期间发生工伤有下列权利：
（一）获得及时治疗；
（二）休息；
（三）工资待遇不变；
（四）就医期间的交通、住宿和伙食费用由用人单位负担；
（五）工伤医疗期满后，如果因工伤不能从事原工作并经过职业介绍机构介绍，可以重新安排工作；
（六）因工死亡的，死亡工人的家属按照国家有关规定享受抚恤金和社会保险和福利待遇。
《工伤保险条例》第十四条工伤人员在取得伤残等级后，参照国家机关事业单位规定同等享有以下待遇：
（一）职业介绍；
（二）职业培训；
（三）职业转换；
（四）企业退养金；
（五）失业保险金；
（六）中残联接访服务等其他福利服务。
|