| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定，工伤人员需要转换职业的，应当由工伤保险基金按照职业培训标准支付职业培训费用。申请人需要提交以下材料：工伤认定证明、职业转换申请书、培训计划书、培训机构及费用证明、申请人身份证明等。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：工伤人员需要转换职业的，应当由工伤保险基金按照职业培训标准支付职业培训费用。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条规定：用人单位应当加强职工安全生产教育和职业卫生保护，提供必要的劳动防护用品和设备，并对使用情况进行检查。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条规定：用人单位违反职业病防治法律、法规和规章的规定，未履行预防、检查、治疗和赔偿职业病的义务的，应当承担赔偿责任。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。
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