| 问题 | 工伤后职业转换费用的申请是否需要特定的申请渠道？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工人发生工伤，其职业不能从事原工种时，应按照规定接受职业转换、职业训练或者安排转岗就业。根据《职业病防治法》第二十一条规定，劳动者因患职业病或者生产性疾病致残，在作出工伤认定的同时取得丧失劳动能力的鉴定结论的，应当按照国家和地方规定的程序、标准申请领取一次性伤残补助金和生活补贴，并可以申请职业介绍、职业培训、劳动适应能力评估等服务，并享受其他有关政策、待遇。因此，进行工伤后职业转换是受法律保障的，没有特定的申请渠道要求，但需要按照规定程序进行操作。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十六条：工人发生工伤，其职业不能从事原工种时，应按照规定接受职业转换、职业训练或者安排转岗就业。 2.《职业病防治法》第二十一条：劳动者因患职业病或者生产性疾病致残，在作出工伤认定的同时取得丧失劳动能力的鉴定结论的，应当按照国家和地方规定的程序、标准申请领取一次性伤残补助金和生活补贴，并可以申请职业介绍、职业培训、劳动适应能力评估等服务，并享受其他有关政策、待遇。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。