| 释义 |
法律分析：工伤职业转换费用的发放应当遵循国家有关政策和规定，相关单位和个人不得有任何干预和阻挠。具体标准和发放程序应当明确规定，不应受到任何其他因素的干扰和影响。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十六条规定，用人单位因工伤职工需要转换职业而发生的费用，由工伤保险基金承担。
2. 《国务院关于转移就业和培训再就业的若干意见》第八条规定，建立工伤职业转换制度，加强工伤职业转换工作。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定，社会保险基金应当实行专户管理，禁止挪用。
4. 《浙江省工伤保险条例》第四十六条规定，工伤职业转换费用由工伤保险基金负担，明确了费用标准和程序，不受其他因素的影响。
综上所述，工伤职业转换费用的发放应当严格按照国家相关政策和规定执行，不受其他因素的影响。
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