| 问题 | 工伤后职业转换费用的申请流程需要遵循哪些法律规定？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第二十五条规定，工伤人员因伤残不能从事原工作的，应当按照国家规定的标准安排职业介绍、培训或者职业康复，并根据工伤程度适当支付一次性伤残补偿金、工伤期间的医疗费和护理费、误工补助和生活补助。如果工伤人员需要职业转换，必须符合国家职业转换的有关规定，满足条件后才能申请费用。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十五条：“工伤人员因伤残不能从事原工作的，应当按照国家规定的标准安排职业介绍、培训或者职业康复，并根据工伤程度适当支付一次性伤残补偿金、工伤期间的医疗费和护理费、误工补助和生活补助。” 2.《职业培训法》第十九条：职业培训机构应当依据国家职业技能标准及其它相关规定，制定培训计划和培训标准，指导学员顺利完成职业培训任务。 3.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当向劳动者提供必要的劳动保护用品，并对使用劳动保护用品的劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 总结：如果工伤人员需要职业转换，应当先满足国家职业转换的有关规定并获得相关证明，然后按照工伤保险条例的规定提交申请，经过相关部门审核通过后可以获得费用支付。 |
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