| 问题 | 工伤后职业转换费用申请流程是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤后职业转换费用申请属于劳动者工伤保险的范畴。根据《社会保险法》及其实施条例的相关规定，职业转换费用应由工伤保险基金支付，申请过程应由事故发生地的劳动保障行政部门处理。 法律依据： 1.《社会保险法》第五十六条：“职业病、工伤的医疗费用、康复费用、伤残津贴和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。” 2.《社会保险法实施条例》第二十一条：“劳动者认定为工伤后，因不能从事原工种工作而转换职业的，可以根据其需要，由职业介绍机构介绍新的工作，并由工伤保险基金支付职业培训费用和生活费用。” 3.《工伤保险条例》第二十条：“劳动者认定为工伤后，由防护设施不全等单位过失造成的，受害劳动者或其家庭成员可以向有关工伤保险经办机构提出职业转换或重新安排工作的申请。” 以上是工伤后职业转换费用申请的法律分析及法律依据。劳动者在工伤保险范畴内享有职业转换费用的权利，需要在事故发生地的劳动保障行政部门提出申请，并提供相关证明材料。 |
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