| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规，工伤职业转换费用是劳动者在因工受伤后，由用人单位给予的因职业伤害导致的不能从事原工作，而转换到另一种适宜工作的费用补偿。如果用人单位未按照规定给予工伤职业转换费用或者给予不足，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼进行维权。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定：“用人单位应当支付因工作-related accidents（工）致伤的劳动者的工伤职业转换费用。”
2.《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位有下列侵犯劳动者合法权益情形之一的，由劳动者要求其承担民事责任：（六）拖欠工资，或者未依照规定缴纳社会保险费、住房公积金等费用。”
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