| 问题 | 大学国庆节不放假违法吗 |
| 释义 | 大学国庆节不放假是属于违规行为但不属于违法行为。 国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。 法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。在2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。主要是春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日，2022年放假时间分别是： 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 春节：1月31日0时(除夕)— 2月6日24时(年初六)，共7天 清明节：4月3日0时— 4月5日24时，共3天 劳动节：4月30日0时— 5月2日24时，共5天 端午节：6月3日至5日放假，共3天。 中秋节：9月10日至12日放假，共3天。 国庆节：10月1日0时— 10月7日24时，共7天 现在国家疫情严重，大学如果是疫情防控的目的，根据我国《传染病防治法》规定，可以对学校实施管控，所以国庆节不放假不属于违法，甚至连违规都算不上。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： 元旦，放假1天(1月1日)； 春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； 清明节，放假1天(农历清明当日)； 劳动节，放假1天(5月1日)； 端午节，放假1天(农历端午当日)； 中秋节，放假1天(农历中秋当日)； 国庆节，放假3天(10月1日 |
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