网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动法工资公式计算公式有哪些?
释义
    法律分析:劳动法工资的计算方法:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;
    2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;
    3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 0:09:40