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问题	怀孕降薪申请仲裁期限 -法律知识
释义	法律分析: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，孕期调岗降薪单位行为是违法的，协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇. 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	多个原告起诉同一被告法律问题交通事故多个受害人能否作为共同原告共同诉讼和集体诉讼 -民事诉讼简单共同犯罪与复杂共同犯罪如何区分？复杂的共同犯罪共同诉讼与集体诉讼的区别共同诉讼与集体诉讼有什么区别空白的现金支票怎么使用签空白合同应该怎么保留证据空白票据具体体现是什么空白票据空白补充权是怎么取得的空白票据具体体现是什么空白合同应该怎么保留证据空白票据空白补充权是怎么取得的空白票据具体体现是什么空白票据空白补充权是怎么取得的写遗嘱一定要写清存款明细吗签空白合同如何留证据怎样证明空白合同续租提前多久交房租股权置换什么意思股权置换是什么意思股权置换是什么意思房屋续租什么时候交房租老房子可以用公积金贷款吗 on-site trial on the basis of on the basis of documentary evidence on the basis of law on the bench on-the-job professional training on-the-job training on-the-job training of duties concerned on-the-line case on the merits on the merits of law on-the-post training class on the sly on the spot on-the-spot check on-the-spot investigation on-the-spot investigation of the scene on-the-spot investigation with respect to labor disputes on-the-spot supervision on the stand on time ontological element of natural law ontology of law onus onus of proof

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