释义 |
法律主观: 所谓“连续 工龄 ”就是“连续工作时间”,既不是“本单位连续工作时间”,也不是“累计工作时间”。计算 病假 的“连续工龄”与带薪 年休假 规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处,既包括职工在同一用人单位连续工作的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作的情形。但是不同用人单位之间工作时间中断了,就不是连续工作时间了。 法律客观: 企业职工带薪年休假实施办法第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政 法规 或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 |