| 问题 | 离职证明怎么弄 |
| 释义 | 离职证明需要公司开，具体操作步骤如下： 1、向公司人事部门提出申请。您可以书面或口头向公司人事部门提出离职证明的申请，说明需要离职证明的原因和用途； 2、提供相关材料。一般情况下，公司人事部门会要求您提供相关的证明材料，如身份证、劳动合同、离职申请书等； 3、等待公司审核。公司人事部门会审核您的申请，并在符合条件的情况下为您开具离职证明； 4、领取离职证明。离职证明一般由公司人事部门开具，您可以前往公司人事部门领取离职证明。 离职证明的办理流程一般如下： 1、提出申请：员工在离职时向公司人事部门提出离职证明的申请； 2、提供证明材料：员工需要提供个人身份证、工作证明、离职申请书等材料，以及公司规定的其他证明材料； 3、公司审核：公司人事部门会对员工提交的申请和材料进行审核，并进行相关调查核实，以确保提供的信息真实有效； 4、离职证明开具：经公司审核确认无误后，公司人事部门会开具离职证明，并加盖公章。离职证明一般包括员工的姓名、工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因等信息； 5、领取离职证明：员工可以到公司人事部门领取开具好的离职证明，或者由公司人事部门将离职证明寄送到员工提供的地址。 综上所述，如果您需要离职证明，可以向公司人事部门提出申请，并提供相应的证明材料，等待公司审核并领取离职证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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