| 释义 |
法律分析：
没有，工厂倒闭和你多大年龄签了几年合同没有关系，因为工厂倒闭是进行破产结算。公司资产在缴纳税务，员工工资之后，还要对公司所有债权债务进行清偿，这时候基本上公司已经资不抵债，所以你如果是公司在职职工基本上也只能得到你应得或拖欠的薪酬收入，是不可能有额外的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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