| 问题 | 企业职工死亡抚恤金的规定 |
| 释义 | 职工死亡后的丧葬补助费和抚恤金发放标准，根据病因或非因工伤死亡和因工死亡的不同情况而定。丧葬补助费按照社会平均工资的倍数发放，抚恤金按照社会平均工资的倍数发放。配偶和其他亲属可获得职工本人工资的一定比例，孤寡老人或孤儿可获得额外的补助。抚恤金和丧葬费不属于遗产，而是单位给付的生活补助费和精神抚慰。处理抚恤金时应考虑遗产处理原则和照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 法律分析 一、职工死亡后，丧葬补助费按照以下标准发放： 因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月的丧葬补助费，若低于600元，则按600元发放； 因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月的丧葬补助费，若低于1000元，则按1000元发放。 二、一次性抚恤金，按照以下标准发放： 因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月的抚恤金，若低于2000元，则按2000元发放； 因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月的抚恤金，若低于4000元，则按4000元发放。 配偶：每月职工本人工资的40% 其他亲属：每人每月职工本人工资的30% 孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10% 一、抚恤金相关知识 1、抚恤金、丧葬费不是遗产。遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。 我国《民法典》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： (一)公民的收入； (二)公民的房屋、储蓄和生活用品； (三)公民的林木、牲畜和家禽； (四)公民的文物、图书资料； (五)法律允许公民所有的生产资料； (六)公民的著作权、专利权中的财产权利； (七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限，是公民在死亡后才发生的，而不是公民在死亡时所遗留的，因此不是遗产。同时，公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为，取得财产所有权或其他合法债权，而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的，不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。 2、死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。 给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 结语 这段话介绍了职工死亡后丧葬补助费和一次性抚恤金的发放标准。同时指出抚恤金、丧葬费不是遗产，而是单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费。抚恤金的发放标准应参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第五章 法律责任 第三十五条 行政机关公务员在烈士褒扬和抚恤优待工作中有下列情形之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）违反本条例规定评定烈士或者审批抚恤优待的； （二）未按照规定的标准、数额、对象审批或者发放烈士褒扬金或者抚恤金的； （三）利用职务便利谋取私利的。 |
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