| 问题 | 单位职工去世抚恤金是多少,法律的规定是什么 |
| 释义 | 根据上述标准，对于因病或非因工伤死亡的个人，一次性抚恤金将根据当地上年度社会平均工资发放10个月，最低发放金额为2000元；而对于因工死亡的个人，一次性抚恤金将根据当地上年度社会平均工资发放20个月，最低发放金额为4000元。 法律分析 一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。 拓展延伸 单位职工去世抚恤金的申领条件和程序 单位职工去世抚恤金的申领条件和程序通常由劳动法和相关政策规定。根据法律规定，一般要求申请人是单位职工的合法继承人或指定受益人。申请程序包括以下步骤：首先，申请人需要准备相关证明文件，如死亡证明、继承人身份证明等。然后，将这些文件提交给单位的人力资源部门或相关机构。接下来，单位将审核申请人的资格和申请材料的完整性。最后，经过审核通过后，单位将支付相应的抚恤金给合法继承人或指定受益人。需要注意的是，不同地区和单位可能会有一些具体的规定和程序要求，申请人应及时咨询相关部门以了解具体情况。 结语 根据劳动法和相关政策规定，单位职工去世抚恤金的申领条件和程序需遵循一定规定。申请人需准备相关证明文件，并递交给单位人力资源部门或相关机构。经审核通过后，单位将支付相应的抚恤金给合法继承人或指定受益人。需注意，具体规定和程序可能因地区和单位而异，申请人应及时咨询相关部门了解具体情况。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 |
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