| 问题 | 停止享受抚恤金待遇的情形都有哪些 |
| 释义 | 特殊人员抚恤金标准调整：烈士和因公牺牲的按可支配收入的2倍加40个月基本工资，病故的按可支配收入的2倍加40个月基本工资。依据《工伤保险条例》，因工死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。抚恤金发放标准是：一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 抚恤金待遇终止的条件和程序 抚恤金待遇终止的条件和程序主要取决于个人情况和相关法律规定。一般情况下，抚恤金待遇可能会终止的条件包括：受益人死亡、受益人重新婚姻、受益人达到法定年龄、受益人获得其他社会保障待遇等。具体的终止程序可能涉及提交申请、提供必要的证明文件、经过审核和审批等环节。终止抚恤金待遇的程序可能需要遵循相关法律法规和政策规定，以确保公正和合法性。具体的条件和程序可能因地区和国家而有所不同，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。 结语 抚恤金是国家对特殊人员进行抚慰和经济补偿的重要措施。根据相关规定，抚恤金的发放标准是根据不同情况而定。对于烈士和因公牺牲者，发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费；对于病故者，发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。抚恤金的待遇终止条件和程序需根据个人情况和相关法律规定而定，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十条 继承开始后，知道被继承人死亡的继承人应当及时通知其他继承人和遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责通知。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百四十五条 继承开始后，遗嘱执行人为遗产管理人；没有遗嘱执行人的，继承人应当及时推选遗产管理人；继承人未推选的，由继承人共同担任遗产管理人；没有继承人或者继承人均放弃继承的，由被继承人生前住所地的民政部门或者村民委员会担任遗产管理人。 |
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