| 问题 | 员工因工死亡赔偿标准 |
| 释义 | 供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一、哪些情况属于因工死亡 1.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 2.工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4.因工致残被鉴定为1 4级享受伤残补助金期间死亡。 二、员工因工死亡的待遇 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; ( 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 三、工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是如何的 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； |
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