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劳动合同试用期最多不能超过几个月?
释义
试用期最多不能超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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expeller
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expenditure disbursements and nonexpenditure disbursements
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expense
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expense account for reimbursement
expense control
expense for realization of creditor's right
expense for realization of one's lien
expense for realization of the right of mortgage
expense for realization of the right of pledge
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expense incurred
expense in litigation
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更新时间:2026/1/8 1:39:02