网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
劳动合同一年试用期多长时间
释义
法律分析：一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看
驾驶人年龄有多大会吊销驾照
驾驶证注销办理条件？
我想了解一下当兵年龄多少
现在当兵要多大年龄
粮食收购营业执照怎么办理
粮食收购营业执照怎么办理
食品生产加工小作坊许可证？
下乡补贴有什么具体标准
交公粮是哪一年开始和取消的呢
农民哪年开始不交公粮 -法律知识
什么时候开始不交公粮的？
员工因辞职公司拒绝放行，求助维权
提了离职立马让走违法吗？
怎么认定单位逼迫员工辞职
如何认定单位逼迫员工辞职？
怎么认定单位逼迫员工辞职
如何认定单位逼迫员工辞职？
提了离职立马让走违法嘛？
离职不给工资违法吗？
辞职员工不给工资合法吗
员工因为家里有事要辞职怎么办 -劳动合同
不提交辞职报告直接走会怎样？
公司离职可以急辞吗 -法律知识
不办离职的怎么办
员工无故离职该如何处理
明示信托
明示宣告
明示要约与承诺
明示义务
明示异议
明示引渡
明示有偿契约
明示约因
明示重订
明示重新公布
明示转让
明文规定
明细表
明细分类帐
明显
明显不公平
明显恶意
明显过失主义
明显和现行危险的原则
明显暖昧不清的语句
明显危险
明显文字
明显无效的判决
明显意图
明显意义
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/27 9:54:16