| 释义 |
法律分析：产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，有难产情况的，能增加15天产假。产假包括双休日，但不包括国定假日。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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