怀孕后单位劝退怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕后单位劝退怎么办
释义	法律分析：劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	容留卖淫罪由哪些构成? 容留卖淫罪的构成要件是什么容留卖淫罪由什么构成容留卖淫罪的认定标准是什么？构成容留卖淫罪的行为是什么？容留卖淫罪的要求是什么容留卖淫罪如何构成容留卖淫罪的构成要件是什么? 容留卖淫罪有哪些构成要件容留卖淫罪的构成特征有哪些? 容留卖淫罪的构成特征哪些容留卖淫罪构成包括? 容留卖淫罪的构成特征有哪些？容留卖淫罪怎么构成的? 容留卖淫罪的构成要件容留卖淫罪的犯罪构成是什么什么是容留卖淫罪 -法律知识容留卖淫罪是什么容留卖淫罪的四个构成条件? 什么情况下才会构成容留卖淫罪？容留卖淫罪的构成要件是怎样的? 什么是容留卖淫罪的构成要件？什么是，容留卖淫罪的构成要件容留卖淫罪的相关规定有哪些？卖淫罪和容留卖淫罪有什么区别？外空物体的管辖权外空物体造成的损害的国际责任外空自由探索利用原则外来外来的解释方法外来法文化外来风险外来干涉外来公民外来居民外来陪审团外来移民外来证据外来资本外轮外轮代理公司外轮供应公司外貌外貌动态特征外貌静态特征外貌识别外貌特征外贸外贸部外贸出口配额

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。