怀孕后单位劝退怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕后单位劝退怎么办
释义	法律分析：劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	医院不安排手术一直拖怎么办？医生援疆援藏职称规定手术不成功找谁投诉医生援疆援藏职称政策医院借调手续和流程是怎样的去新疆支援要什么条件医院借调手续和流程是怎样的老师援疆援藏有啥好处医院借调手续和流程是怎样的 -法律知识援疆的条件和待遇医院协商找哪个部门？医院借调手续和流程是怎样的医院协商找哪个部门 -法律知识手术不成功找谁投诉医院不安排手术一直拖怎么办？医生援疆援藏职称规定医院不安排手术一直拖怎么办？老师就业政策有哪些有哪些优化和裁员区别 -法律知识优化与辞退都是一样补偿金吗三重四创五优化指的是三重四创五优化三重是指什么优化与辞退都是一样补偿金么优化赔偿怎么算 -法律知识优化赔偿怎么算 -法律知识 law of inheritance law of insurance law of internal affairs law of internal security services law of interplanetary space law of interregional conflicts law of intestate distribution law of investment law of investment securities law of judges law of kindred law of labor contract law of labor discipline law of labor inspection law of labor-management relations law of labor safety and hygiene law of labor supervision law of labor supervision and inspection law of languages of minority nationalities law of lawyers law of legation law of liabilities law of liabilities for administrative damage law of lights law of management over qualification of market subjects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。