怀孕期间女士能拒接加班的法律依据是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间女士能拒接加班的法律依据是什么
释义	法律分析: 怀孕期间女士能拒接加班的法律依据为《劳动法》，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。用人单位违法安排女职工加班的，可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	女生当兵的学历要求男方有一个孩子女方初婚属于二胎吗非机动车违章在哪里查询太原电子违章如何查询怎么查询路段是否可以停车山东省青岛市市北区交通违章处理到什么地方去北京交通违章处理点查询地址 302 Found 302 Found 302 Found 302 Found 成都的早高峰是几点 -法律知识复婚选择早上还是下午 -法律知识成都的早高峰是几点 -法律知识上午离婚下午可以复婚吗？复婚选择早上还是下午？上午离婚下午可以复婚吗复婚选择早上还是下午？离婚后最佳复婚时间大鹏预约时间是指进去的时间吗离婚后最佳复婚时间两回两讲两解指哪些？四逐四准两补两看内容是什么三秘二秘一秘的区别? 一抓两整是什么 limitation of foreign investment limitation of hours limitation of liability limitation of liability limitation of liability for maritime claims limitation of losses act limitation of maritime action limitation of noise law limitation of private prosecution limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment limitation of shipowner's liability limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。