怀孕了被单位劝退合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕了被单位劝退合理吗
释义	法律分析：不合理。单位劝退怀孕员工属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	大专毕业生入伍待遇是什么？大专毕业后当兵有什么待遇？大专生毕业后可以当兵吗,待遇如何? 学历低当兵有前途吗本科毕业没有找到工作怎么还户口本职业在校大专生当兵有什么待遇本科毕业没有找到工作怎么还户口本职业？找工作要带毕业证吗五险怎么自己缴纳五险怎么自己缴纳个人缴纳五险怎么交自己交五险怎么交? 自己怎么交五险五华县社保个人缴费怎么办理怎么自己交五险自己交五险怎么交? 自己交五险怎么交? 自己怎么交五险自己交五险怎么交? 自己交五险怎么交? 五险怎么自己缴纳五华县社保个人缴费怎么办理五险可以自己缴纳么怎样缴纳怎么自己交五险自己交五险怎么交? supply and marketing system supply and requisitioning parties supply drugs unlawfully supplying country supplying party supply of money supply of shipping materials supply prices of materials and equipment supply system of materials and equipment support support agreement support a proposal supported elderly supporter supporter by legacy support for parents and grandparents supporting affidavit supporting affirmation supporting contract supporting evidence supportive relation supportive system support money support price Support trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。