| 问题 | 童工问题：如何应对与处理？ |
| 释义 | 违反《禁止使用童工规定》的企业将面临罚款和执照吊销的处罚。使用童工的企业每月将被罚款5000元，使用有毒物品的作业场所使用童工的处罚更重。如果企业不按要求改正，将面临每月1万元的罚款，并可能被吊销营业执照或撤销登记。 法律分析 根据《禁止使用童工规定》第六条规定，企业用童工会受以下处罚： 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期不改的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。 拓展延伸 童工问题：全球范围内的儿童劳动现状与应对措施 童工问题是一个全球性的挑战，仍然存在许多国家和地区。儿童劳动现状令人担忧，这涉及到儿童的权益、教育和健康。为了应对这一问题，国际社会采取了多种措施。首先，建立法律法规，禁止儿童劳动并保护儿童权益。其次，加强教育体系，确保每个儿童都能接受良好的教育。此外，提供经济支援和社会福利，以减少家庭贫困和儿童劳动的根源。同时，加强监督和执法机构，打击非法劳工行为。最后，国际合作也至关重要，通过共同努力，制定全球性政策和行动计划，共同解决童工问题。只有综合应对，才能为儿童创造一个安全、健康和有尊严的未来。 结语 童工问题是一个全球性挑战，严重侵犯儿童权益。根据《禁止使用童工规定》第六条，企业使用童工将受到严厉处罚，包括罚款和吊销执照。国际社会已采取多种措施，如建立法律法规、加强教育体系、提供经济支援等，以解决这一问题。同时，加强监督执法和国际合作也至关重要。只有综合应对，我们才能为儿童创造一个安全、健康和有尊严的未来。 法律依据 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第十八条 未成年人的父母或者其他监护人应当为未成年人提供安全的家庭生活环境，及时排除引发触电、烫伤、跌落等伤害的安全隐患；采取配备儿童安全座椅、教育未成年人遵守交通规则等措施，防止未成年人受到交通事故的伤害；提高户外安全保护意识，避免未成年人发生溺水、动物伤害等事故。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第二章 家庭保护 第二十三条 未成年人的父母或者其他监护人应当及时将委托照护情况书面告知未成年人所在学校、幼儿园和实际居住地的居民委员会、村民委员会，加强和未成年人所在学校、幼儿园的沟通；与未成年人、被委托人至少每周联系和交流一次，了解未成年人的生活、学习、心理等情况，并给予未成年人亲情关爱。 未成年人的父母或者其他监护人接到被委托人、居民委员会、村民委员会、学校、幼儿园等关于未成年人心理、行为异常的通知后，应当及时采取干预措施。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第一章 总 则 第七条 未成年人的父母或者其他监护人依法对未成年人承担监护职责。 国家采取措施指导、支持、帮助和监督未成年人的父母或者其他监护人履行监护职责。 |
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