童工合同法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工合同法律问题
释义	法律分析: 若是已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	虐待罪的犯罪要素有哪些？欠债起诉了还要不到钱怎么办？网贷签了电子合同没放款生效吗哪些疾病可以申请取保候审患有重病是否可以取保候审卖假烟应该怎么量刑临近退休人员合同续签问题？履行完毕的合同还可以撤销吗离婚了娃儿应该怎样判民事诉讼中如何保护公民的隐私权司法保护隐私权吗民事诉讼该如何保护相关隐私侵犯名誉权和隐私权是否可以进行诉讼？被告人在刑事案件中如何保护自己的隐私权？我国隐私权的诉讼法保护判决执行中，如何保护被告人的隐私权？判决执行过程中，如何保护被告人的隐私权？海南保险理赔纠纷应该怎样诉讼骗别人1000块钱犯法吗？老师拘留会被开除吗 2023年婚姻法财产如果有外债离婚法院怎么判 -法律知识 2022年个人债务离婚时究竟如何偿还 2023年什么是债务方债务人可以申请企业破产吗已抵押的财产是否属于破产财产 examination of bloodstain examination of cargo examination of conscience examination of document examination of evidence examination of foreign investment examination of goods examination of hair examination of invention examination of legality doctrine examination of material evidence examination of mixed stain examination of notarization examination of reasonableness examination of sclerotin examination of seals and seal-borne wording examination of seaworthiness examination of seminal stain examination of skeleton examination of sweat pores examination of the source of exchange capital examination of title examination of unknown dead body examination standards of audit examination system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。