| 问题 | 工伤后职业转换费用的申请是否需要提供就业证明？ |
| 释义 | 法律分析：根据现行法律规定，劳动者如因工作受到伤害或患病，可以申请工伤保险待遇，包括伤劳费、医疗费、住院伙食补助、交通费等相关费用。对于工伤后职业转换费用申请，法律上并没有规定是否需要提供就业证明，具体要求视各地实际情况而定。 法律依据： 1.国务院关于劳动保障监察职责的规定 第十五条 劳动保障行政部门应当对用人单位是否参加工伤保险、是否经办工伤保险金、是否组织应急救治等情况进行监督检查。 2.工伤保险条例 第二十二条 工伤保险待遇范围包括：伤劳费、医疗费、住院伙食补助、交通费等费用。 3.《国务院关于劳动保险费征收管理的暂行规定》 第二十一条 工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、工伤保险职业病调查费用、职业病预防、诊断和治疗费用、工伤预防、救助等支出。 4.《就业失业登记管理办法》 第三十五条 用人单位应当按照有关规定在劳动合同、集体合同或者劳动协议中约定劳动者发生工伤或者因工死亡的经济补偿标准和方式。 5.《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 公民、法人或者其他组织依照本法规定参加社会保险，因享受社会保险待遇所需的证明材料与有关单位、个人之间不得相互提供。 综上所述，工伤后职业转换费用的申请是否需要提供就业证明，应根据实际情况与地方政策要求来具体判断。 |
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