| 问题 | 工伤后的职业转换费用是否包含旧业调整补贴？ |
| 释义 | 法律分析：《劳动保障制度改革方案》规定，工伤职工转岗就业的，“用人单位应当为其提供适当的转岗工作岗位并支付相应的工资待遇，在工作能力条件允许的情况下，继续从事原工作或者类似工作的”，并且要对职工进行再培训。 旧业调整补贴是指在工伤职工转岗就业时，用人单位为其在新岗位上实际所得工资与原工资的差额给予一次性补偿。 虽然这项补贴不是法定的社会保障待遇，但是如果用人单位和工伤职工之间签订的相关合同中说明提供旧业调整补贴，则用人单位应当履行合同，支付补贴。 因此，工伤后的职业转换费用不包含旧业调整补贴时，用人单位需自行承担这一费用。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动保障制度改革方案》 2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 |
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