| 问题 | 劳动合同具有哪些特征 |
| 释义 | 一、劳动合同具有哪些特征 （一）劳动合同主体具有特定性; （二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; （三）劳动客体具有单一性，即劳动行为; （四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; （五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 总的来说，劳动合同跟技术合同之间没有任何的可比性，在技术合同中，技术合同的标的物是人类智力的活动成果，而劳动合同仅仅是为了保障劳资双方的合法权益，跟智力活动没有任何关系。 二、根据法律规定劳动合同能办居住证吗? （一）居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为： 1.这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。 2.拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。 （二）居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同，主要是要有稳定的居住地址。 （三）不同的地方对于居住证的管理力度不同，中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下： 1.首先可以搜索该城市的居住证办理（找到当地公安局官网公布的居住证办理细则）。 2.点击进去就有详细的居住证办理办法，先介绍要准备的东西：居民身份证复印件、住所证明（租房合同或者公司开具有效证明），如果是外省的要带自己的证件彩照。 3.携带身份证和复印件到当地派出所，会要求填写一个表格，然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。 4.证件办理好，凭身份证去领取即可。 三、劳动合同的工作内容是什么 所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体，便于遵照执行。如果劳动合同没有约定工作内容或约定的工作内容不明确，用人单位将可以自由支配劳动者，随意调整劳动者的工作岗位，难以发挥劳动者所长，也很难确定劳动者的劳动报酬，造成劳动关系的极不稳定，因此是必不可少的。工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点。 |
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