| 问题 | 医疗纠纷处罚内容有哪些 |
| 释义 | 一、对有责任的医疗人员的处罚内容 (一)由责任原因引起的医疗纠纷、差错，对直接责任人按规定处罚； (1)一级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1年执业活动。 (2)二级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停半年执业活动。 (3)三级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停3个月执业活动。 (4)四级医疗事故：全院通报批评；当事人暂停1个月执业活动。 (5)严重医疗差错：全院通报批评；当年不得晋升专业技术职务。 (6)一般医疗差错：全院通报批评。 (二)因医疗事故、医疗差错而发生的医疗欠费及对患者的补偿由直接责任人、科室和医院共同承担。 (三)存在责任的直接责任人，因人为因素违反医院工作制度、违反诊疗护理操作规范，而造成医疗隐患、医疗纠纷、医疗事故等不良后果所引发的经济赔偿、院方不承担任何经济责任、并对责任人实行责任追究。 (四)凡因私自会诊、出诊、诊治等原因引发的医患纠纷、医疗事故以及经济赔偿等一切后果全部由个人承担，院方一概不予承担。 (五)同一人员一年内连续发生两起可以避免的医疗事故，且均为主要负责人，应予辞退。 二、医疗纠纷、事故按技术因素和责任因素划分，责任人应承担的行政责任如下： （一）由于技术原因引起的医疗纠纷、事故，本着从轻处理的原则，根据纠纷、事故的严重程度和后果分别处以：扣发绩效工资1-3个月；扣发科室负责人补贴1-3个月；全院通报批评；年度不参予评优等。 （二）由于责任心不强原因引起的医疗纠纷、事故，本着从重处理的原则，除以上处理外，根据纠纷、事故的严重程度和后果分别处以：年度考核不合核；停止处方权半年至壹年；低聘一级；停止执业(时限一周至壹年不等)；转岗或取消执业资格；直至辞退等。需承担刑事责任，由司法部门依法追究。 |
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