| 问题 | 在厂子每天工作12个小时违法吗？ |
| 释义 | 劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，单位发放加班工资或补休合法，否则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。 法律分析 劳动法规定每天工作时间为8小时，每周必须休息不少于1天。每天工作12小时，超过的4小时，如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休，那么用人单位合法，反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。 拓展延伸 厂子工作时间超长，劳动法是否保护工人权益？ 在厂子每天工作12个小时是否违法取决于具体的劳动法规定。根据大多数国家的劳动法，每天工作超过一定时限被视为超时工作，可能违反劳动法。然而，不同国家和地区的法律标准各不相同。劳动法旨在保护工人的权益，确保他们的工作时间合理，并提供适当的休息和福利。如果在厂子每天工作12个小时超过了法定工作时间，那么可能违反劳动法，工人有权要求合法的工作时间和相应的补偿。建议工人了解所在国家或地区的劳动法规定，并寻求专业法律意见，以确保自身权益得到保护。 结语 根据劳动法规定，每天工作12小时是否合法取决于具体的法律标准。劳动法旨在保护工人权益，确保合理工作时间和适当的休息福利。如单位给予加班工资或补休，符合法律规定；反之则违法。建议工人了解所在国家或地区的劳动法规定，并寻求专业法律意见，以确保自身权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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