事业单位编外会被辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位编外会被辞退吗
释义	法律分析：事业单位合同工编外一般是不可以随时辞职的，但如果在提前通知了用人单位，且也慎得单位的同意，双方就可以协商进行解除劳动关系，这也算是合法的，随时辞职不代表可以随时的走人。劳动者需要提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	职工医保是不是全国通用的国企医保报销比例是多少食药环案件管辖范围 -管辖公积金贷款买房的误区有哪些浙里办如何查询企业章程参加工作时间和工龄的关系工龄司龄年假浙里办如何查询企业章程呢工龄司龄区别干部履历表会核实父母信息吗？干部履历表会核实父母信息吗胎儿亲子鉴定的方法及效力是什么？能不能做胎儿亲子鉴定现在隔离是在家隔离还是外面隔离公司说能力不足开除我合法吗公司没营业对收入的后果能力不足公司可以开除吗？公司说能力不足开除我合法吗公司不盈利为什么还要经营公司说能力不行要辞退我？公司不经营有什么后果企业说能力不行要辞退我？能力不足企业可以开除吗公司说能力不行要辞退我公司无法经营可以吗？ opposition faction opposition fee opposition interpretation opposition party opposition period opposition procedure opposition to enforcement opposition to execution oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。