事业单位旷工15天,是开除还是辞退法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位旷工15天,是开除还是辞退法律问题
释义	法律分析: 员工旷工15天是属于严重违反公司规定的行为,单位是有权辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班,构成了严重违纪应该算辞退。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的二）严重违反用人单位的规章制度的三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五）因本法。
随便看	城镇居民继承宅基地可以翻建吗农村宅基地房屋翻建规章车祸顶包有交通队事故责任认定书保险公司是要调查怎么办？单方面交通事故顶包后来自己承认违法吗单方面交通事故顶包后来自己承认违法吗？帮人顶包交警出了责任认定书有什么办法交通事故顶包责任划分单方面交通事故顶包后来自己承认违法吗 -交通事故处理交通事故顶包怎么认定责任交通事故顶包自己承认后怎么处理的交通事故顶包责任怎么认定交通事故顶包责任怎么算帮人顶包交警出了责任认定书有什么办法？事故认定书在手，调查顶包难？交通事故顶包算不算逃逸宅基地翻建面积的规定 -宅基地农村宅基地房屋翻建规定？异地生产生育保险怎么报销多少？外地生育报销指南浙江无痛分娩纳入医保报销了吗珠海市斗门区产假的法律规定多少天广东产假多少天2020 私立医院生孩子可以报销吗？私立妇产医院可以报销生育险吗珠海市斗门区规定的产假有多少天 foreign country foreign court foreign court theory foreign creditor foreign credit relationship foreign criminal action foreign criminal case foreign criminal jurisprudence foreign criminal procedure foreign currencies declaration foreign currency foreign currency clause foreign currency denominated debenture foreign currency deposit foreign currency deposit account foreign currency deposit of A type foreign currency deposit of Type B Foreign Currency Effects foreign currency funds foreign currency option foreign currency reserves foreign debt foreign debt service ratio foreign diplomatic and consular missions in China foreign direct investment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。