| 问题 | 公务员处分暂行管理规定? |
| 释义 | 《公务员处分暂行管理规定》是中国政府关于公务员违法违纪和行为不端处理的一部规章，规定了公务员处分程序、种类及适用范围等方面的内容。 该规定主要分为六个章节，包括：总则、责任和权利、违法违纪行为和处分种类、处分程序、复议和申诉、附 则。其中，规定了公务员应遵守的职业道德和廉洁自律的行为准则，以及对违反职业道德和廉洁自律的公务员给予的各种处分形式和程序。 《公务员处分暂行管理规定》中都有哪些处分方式？根据规定，公务员处分方式包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中，警告和记过是较轻的处分方式，而记大过、降级、撤职、开除则相对严重，视情况进行选择。 《公务员处分暂行管理规定》是公务员从业人员必须遵守的规定，旨在规范公务员的行为准则以及对违反规定的处理方式，加强公务员队伍建设，维护国家机关的形象和权威。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第五十二条 公务员受到党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍处分的，应当给予相应的行政处分。其中，受到撤销党内职务及以上处分的，应当依法给予撤职或者开除处分。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。