| 释义 |
根据《社会保险法》，如果社保缴纳出现一个月断缴的情况，雇员可以要求雇主进行补缴；如果是个人缴纳的，可以携带身份证件到当地社保管理机构提出补缴申请。用人单位应在雇佣之日起30天内为员工向社保机构申请办理社保登记，未办理登记的，社保机构将核定应缴纳的社保费用。
法律分析
社保若有断缴1个月的情形，当事人可以要求用人单位对其进行补缴；若为个人缴纳的，可以携带身份证件前往当地社保管理机构提出社保补缴申请。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
拓展延伸
社保缴纳遗漏一个月后的补救措施
社保缴纳是每个职工的法定义务，如果因为某种原因导致一个月的社保缴纳遗漏，可以采取以下补救措施。首先，及时联系所在单位的人力资源部门或负责社保事务的部门，说明情况并提交相关证明材料，如工资单、银行流水等。其次，根据单位的要求，补缴遗漏的社保费用，并缴纳相应的滞纳金或罚款。同时，及时办理相关手续，如填写补缴申请表、提供个人身份证明等。最后，保持与单位的沟通，确保补缴手续顺利办理，避免影响个人的社保权益。请注意，具体的补缴流程和要求可能因地区和单位而有所不同，建议咨询专业人士或当地社保部门以获取准确的信息和指导。
结语
社保缴纳是每个职工的法定义务。如果因某种原因导致社保断缴一个月，可以采取以下补救措施：联系单位的人力资源部门或负责社保事务的部门，提交相关证明材料；根据单位要求，补缴遗漏的社保费用，并缴纳滞纳金或罚款；办理相关手续，如填写补缴申请表、提供个人身份证明；保持与单位的沟通，确保补缴手续顺利办理，维护个人社保权益。具体补缴流程和要求请咨询专业人士或当地社保部门。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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