旷工属不属于严重违反纪律-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工属不属于严重违反纪律
释义	法律分析：1、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、旷工属不属于严重违反纪律，要看用人单位规章制度的规定，实践中一般是属于严重违反纪律的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
随便看	投标保证书被委托人有责任吗劳动合同签一年提前离职会怎样如果贷款逾期会去家里吗银行贷款利息晚还一天算逾期吗还款逾期一天有影响吗-网贷忘了还款逾期一天怎么办助学贷款晚一天算逾期吗助学贷款逾期一天房贷晚还三天算逾期吗税款逾期一天缴纳会有处罚吗临时救助一般给几个月 2023年审计能审10年前的账吗上一年的审计报告什么时候出审计能审10年前的账吗？审计能审10年前的账吗税务事项通知书在哪里查询税务事项通知书在哪里查询？增值税税费怎么算税务事项通知书在哪里查询？税务事项通知书的作用？税务事项通知书在哪里查询违背妇女的意愿算强奸言语侮辱女性触犯什么法律哪些情况下视为拒绝要约 2023语言侮辱妇女的法律规定违背妇女意志是不是有当事人说了算 lowest price low-income countries and regions low-income developing country low-income housing low-interest loan low interest rate low-level uniform liability for damage low quality low rented low tide elevation low tide line low-volume shipper low water mark low-water mark loyalty arrangement loyalty oath L.S. L share L-share market Ltd. Lucerna Juris "Lucerna Juris" lucid interval luggage luggage check

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。