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旷工属不属于严重违反纪律
释义
法律分析:1、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、旷工属不属于严重违反纪律,要看用人单位规章制度的规定,实践中一般是属于严重违反纪律的
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
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违反户口及居民身份证管理行为
违反纪律
违反交通法规驾车
违反交通管理行为
违反交通规章罪
违反经济合同责任
违反军人职责行为
违反劳动保护规则罪
违反命令
违反诺言
违反破产义务罪
违反契约的诉讼
违反人道罪
违反商界规则人名单
违反条约
违反停车规则传票
违反危险物品管理规定肇事罪
违反武器装备使用规定肇事罪
违反协议
违反信托
违反行政管理秩序的行为
违反要件
违反有代理权的默示担保
违反职业道德的行为
违反职责行为
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更新时间:2025/10/5 12:16:19