旷工属不属于严重违反纪律法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工属不属于严重违反纪律法律问题
释义	法律分析: 1、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、旷工属不属于严重违反纪律，要看用人单位规章制度的规定，实践中一般是属于严重违反纪律的法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
随便看	民法典担保人被骗担保是否有效欺骗担保人可以取消担保吗担保人被债权人欺诈了可以取消担保吗欺骗担保人，可以撤出担保吗？保证人被债权人欺诈了可以取消担保吗? 我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销吗我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销嘛？我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销么我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销嘛我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销吗？我被欺骗着做了担保人，可以起诉撤销么？我被人骗了当了担保人怎么解除担保人还款后追偿程序抵押贷款需要担保人吗房屋抵押贷款还需要担保人吗配偶能否作为贷款担保人？担保人需要抵押吗抵押房产担保人不还钱假离婚有什么后果？担保法废除是不是担保人在不用付担保责人了？撤销担保人需要什么材料？主合同解除后,担保人还要不要承担保证责任离婚财产保全担保书范文是要怎样的离婚财产保全担保方式离婚财产保全申请书怎么写如何在离婚协议中申请财产保全联合保证联合保证人联合报表联合背书联合备忘录联合财产制联合承包联合承包商联合承认联合大企业合并联合代表制联合贷款联合登记联合抵押条款联合调查联合调解联合动议联合发盘联合发起人联合法院联合费用联合工作处联合工作合同联合公报联合公司

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