| 问题 | 领取职业年金如何计算方法 |
| 释义 | 本文介绍了如何计算单位缴纳职业年金的费用以及个人缴纳职业年金的计算公式。同时, 文章也提到了单位如何代理直接从工资中扣除职业年金费用, 以及工作人员退休时如何按月领取职业年金等问题。最后, 文章还介绍了职业年金的定义和相关法律知识。 法律分析 首先，我们需要知道如何计算单位缴纳职业年金的费用。根据题目所给的信息，单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%，个人缴纳的比例占为4%。因此，我们可以得出单位缴纳职业年金的计算公式为：单位工资 × 8%。 接下来，我们需要计算个人缴纳职业年金的费用。同样根据题目所给的信息，个人缴纳的比例占为4%。因此，我们可以得出个人缴纳职业年金的计算公式为：个人工资 × 4%。 最后，我们需要知道单位如何代理直接从工资中扣除职业年金费用。根据题目所给的信息，单位进行代理直接从工资中扣除职业年金费用。因此，我们可以得出单位缴纳职业年金的计算公式为：单位工资 × 8% - 个人工资 × 4%。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说：某人收入为5000元，按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400元，再加上4%比例的职业年金，一个月养老金缴费总金额应该为600元。 二、相关法律知识 职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 拓展延伸 根据《中华人民共和国职业年金条例》第二章第七条规定，职业年金由用人单位和个人缴费组成。用人单位缴费每年不超过本人工资总额的百分之八十，个人缴费不超过本人工资总额的百分之六十。因此，职业年金的计算方法为：用人单位缴费数额=本人工资总额×用人单位缴费比例；个人缴费数额=本人工资总额×个人缴费比例。 结语 职业年金是一种补充养老保障制度,既非社会保险,也非商业保险,而是一项单位福利制度。根据《机关事业单位职业年金办法》,职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。单位应按照工资总额的8%缴费,个人应按照本人工资的4%缴费,工作人员退休后可按月领取职业年金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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