| 问题 | 吉林省选调生政策有哪些 |
| 释义 | 吉林公务员选调生考试的报考条件主要有以下几点： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的品行; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、年龄在18周岁以上，28周岁以下(1995年6月1日至1985年6月1日期间出生)，博士研究生可适当放宽年龄条件; 6、中共党员或中共预备党员，或在校期间担任学生干部(学生干部指班长、团支部书记、院系学生会副部长以上学生干部)，或获得优秀毕业生荣誉; 一、选调条件 2022年吉林省定向选调生招录，不再向本科生进行招录。招录对象要求2022年应届博士、硕士毕业生；博士研究生的年龄要求在35岁以下，硕士研究生的年龄要求为30岁以下，同时还需要符合下列四个条件之一： ①中共党员（含预备党员）； ②担任学生干部； ③获过院系及以上优秀学生； ④参军入伍经历。 二、政策待遇 1.岗位定级方面：试用期满以后，硕士研究生定级四级主任科员，博士研究生定级为二级主任科员，同时安排到基层锻炼2年，博士、硕士选调生到乡镇（街道）或者选调单位对口的县级部门担任副职，期间到村工作时间不少于1年。（履行大学生村官职责）。 2.优厚待遇：从省直部门到地方部门，都给出了不错的一定的优厚待遇，比如说生活住房补贴、人才公寓入住、购房补贴等优厚待遇。同时省直机关录用的选调生，提供安家补助，并补偿助学贷款。安家补助标准为博士20万元、硕士15万元，分五年平均发放，免征个人所得税。长春市录用的选调生，单独享受长春市安家补贴，标准是博士10万元、硕人8万元，分5年平均发放，同时，为每人发放住房补贴2万元/年，发放五年。 三、那么具体可以拿多少工资？ 吉林公务员的工资主要是由职务工资+职级工资+津贴补贴（工作性补贴+生活性补贴+取暖费等，边境城市还有边境补贴）组成。 1.吉林省直，科员，月到手3800，年终绩效24000。加上未休假补贴和十三月工资，每年7万多。 2.吉林省直，副科，月到手4765，公积金2470，13月工资1300，年底绩效3.6万元，除此之外还有年假未休补贴等。 3.延边州：市直正科，月到手5200，公积金2000双边各一半，年收入8万多。 法律依据： 《关于2020年选调优秀大学毕业生到基层工作的通知》 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照全国组织工作会议和中央组织部有关文件要求，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调有志于从事基层工作并有发展潜力的优秀大学毕业生到县乡培养锻炼，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，为决胜全面建成小康社会、谱写新时代中原更加出彩新篇章提供强有力干部人才支撑。 |
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