| 释义 |
法律分析：
非定额人员是管理人员、辅助人员、后勤服务人员这一类无法用定额考核其工作成果的人员。无论是人员的数量标准或素质要求，部必须满足正常情况之下生产经营活动的需要，以保证整个生产经营过程连续、协调地运行。人员定额过紧或素质过差，都要影响生产经营活动的正常进行。反之，过松或素质过高又会造成浪费，出现人浮于事等现象。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一百四十四条 第一款 支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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