网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资和劳动报酬的区别?
释义
律师分析:
我国法律规定,工资所得和劳动报酬所得作为个人所得税法规定的两个不同税目,适用不同的税率。工资、薪金所得适用超额累进税率,税率为3%-45%。劳动报酬所得,税率为20%。一次性劳动报酬所得异常高的,可以加价征收。具体办法由国务院规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国个人所得税法》第一条 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
随便看
竞业限制时间不得超过多久?
竞业限制最长不得超过几年
竞业限制的时间不能超过
竞业限制时间有多长,竞业限制一般约定多长时间
竞业限制的最长时间不超过多长时间?
合同中的禁止竞争条款是否合法?
竞业禁止协议的争议解决方式有哪些?
合同终止后,禁止竞争条款还有效吗?
什么是竞业禁止协议的起因是什么?
哪些条款属于竞业禁止?
合同违约行为会对双方合作关系产生什么影响?
竞业禁止条款都包括哪些
合伙合同中禁止竞争条款的违约责任有哪些?
合同中的禁止竞争条款可以被修改或取消吗?
竞业禁止合同条款包括哪些
竞业协议是否违法
竞业协议是否违法
竞业协议是否违法
安徽农保在南京看病怎么报销 -法律知识
安徽农保在江苏看病报销比例?
安徽农保在江苏看病报销比例 法律问题
南京市农保报销比例
南京农保报销比例
南京农村医保住院报销比例
南京医保门诊怎么报销
sign an agreement
sign and seal
sign an undertaking
signatory
signatory
signatory country
signatory government
signatory organization
signatory power
signatory representative
signatory state
signatory to a treaty
Signature
signature
signature ad hoc
signature ad interim
signature ad referendum
signature and seal
signature by procuration
signature loan
signature of the drawer
signature specimen
signature subject to approval
sign away
signed agreement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/31 19:11:31