| 问题 | 工伤保险的范围包括哪些 |
| 释义 | 根据我国相关法律规定，对于工伤保险范围是包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等。 一、劳务合同可以作为工伤保险赔偿的案例吗 劳务合同中的当事人受伤的，不能获得工伤保险赔偿。劳务合同的主体不是劳动者，不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿，而是由其雇主进行赔偿。工伤保险条例适用主体为：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。 二、上海个人可以申请工伤认定吗 可以。申请条件为：上海行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。 三、劳动者遭遇工伤如何维权 《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 实际生活中，经常有劳动者在工作中遭受人身损害事件的发生。而事情发生后，用人单位和雇佣老板往往逃避自己的法律责任。 为最大限度地维护劳动者权益，保障劳动者的人身安全，劳动者应提高自身法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。 同时，劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息，并保存好医疗费等单据，便于以后发生纠纷向仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并给与工伤赔偿，维护自身合法权益。 |
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