| 释义 |
法律分析：工伤保险是为了保障工人在工作中发生意外伤害或患职业病时获得相应的赔偿而设立的一种社会保险制度。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工亡补助等方面。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十三条规定，工伤保险基金支付下列各项费用：
(1)因工作原因需要治疗的医疗费用；
(2)在规定的工作时间和地点内，因工作原因发生的疾病或者意外事故所致的伤残或死亡，由此造成的损失包括因伤残或死亡所产生的有关妻子、丈夫、父母、子女等日常生活困难的费用；
(3)因工作原因被临时解聘后鉴定是工伤，并经评定为一至四级残疾享受伤残津贴。
2.《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位应当采取必要的措施保护劳动者的人身安全和健康，提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和保障措施，并告知劳动者有关安全生产的知识和事项，禁止违章指挥，禁止违规操作，不得以任何形式强行安排、强行命令劳动者进行危及人身安全的工作。
3.《劳动保障监察条例》第二十六条规定，劳动保障行政部门在劳动保障监察活动中，发现用人单位存在不符合劳动安全卫生规定等违法行为，应当责令改正，直至达到规定要求，对违法行为不得给予开业务处分、吊销行业资质、限期关闭等使其不能正常经营的行政处罚。
以上是工伤保险赔偿范围的相关法律依据。
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